新益為6S咨詢公司概述：6S管理作為一種管理方法，是近年來工業、企業管理界備受推崇的管理方法。其對于現場管理意義重大，極大地提升了現場管理效能，在減少材料浪費、空間浪費、 人力浪費和提高資金運行效率等方面都發揮了積極的作用。

那么，什么是6S管理？6S管理也可以用以下更加簡短的語句來描述：

整理：要與不要，一留一棄；

整頓：科學布局，取用快捷；

清潔：清除垃圾，美化環境；

規范：統一標準，責任到人；

素養：形成制度，養成習慣；

安全：安全操作，以人為本。

企業6S管理

一、6個“S“之間的關系

6個“S”之間彼此關聯，不能割裂或單獨對待。整理、整頓、清潔是具體內容；規范是指將前面3S實施的做法制度化、規范化，并貫徹執行及維持結果；素養是指培養每位員工養成良好的習慣，并遵守規則做事，開展6S管理容易，但長時間的維持必須靠素養的提升；安全是基礎，要尊重生命，杜絕違章。

二、6S管理的定位

所謂“江山易改，本性難移”。一時的改變很容易，但是要從根本上、長期改變企業大部分成員的想法、行為、習慣，進而形成良好的職業素養絕非一朝- 夕就能實現的。這需要企業管理者本著“十年樹木，百年樹人”的精神循序漸進、持之以恒地開展工作，并與大多數的成員形成良性互動才能實現。企業推行6S管理要有明確的定位。

首先，對員工管理要有一個明確的規范。現代企業運作是團體作戰，不是單兵作戰，所以規范顯得尤為重要。企業要制定一個明確的、當時條件下最佳的標準，然后將其不斷復制。這樣可以使運作成本最小化，同時也鍛煉了企業的執行力和團隊精神，使團隊力量最大化。

其次，持續推行6S管理是通過訓練員工的規范性來提升團隊素養。

企業在持續推行6S管理的過程中，要求每個員工都必須按照規范做事，并逐漸形成一種習慣、-種本能反應。長此以往，團隊的每個成員對企業規范的工作都能有整齊、統一的處理方式，而不是“八仙過海，各顯神通”。

三、6S管理實施的原則

6S管理實施的原則主要有以下三個方面。

1、效率化工作場所內所有物品都有明確的定置、 標示，是提高工作效率的先決條件； 6S管理實施過程中對于工作流程的優化是提升工作效率的重要手段。

2、持久性要確保6S管理工作的實施，就必須做好打持久戰的準備，并在工作中實施人性化的工作方式，使全體員工對這項工作感興趣，或者起碼不抗拒，久而久之，自覺遵守規范、保持企業要求的工作現場。

3、美觀性6S管理首先就是使 工作現場整齊、干凈，積極創造清爽、美觀的環境，讓員工身心舒暢， 做好產品、形成良好的企業文化，并以優越的品質征服客戶群。

四、6S管理的對象

6S管理要求全體成員對工作環境中的物品按照規范進行整理、整頓、清潔，形成良好的職業素養，并逐漸對工作方法、作業流程等內容進行優化、改善，因此6S管理的對象必然包括人、事、物三方面。

1、人人是工作的主體。6S管理也是對員工行動、品質的管理和改善。

2、事事是工作的過程。 6S管理必須對員工工作方法、作業流程等方面進行管理、優化。

3、物物是工作的對象。6S管理其實就是對工作、辦公現場所有物品的規范管理。